東森精神: 心靈如上帝,行動如乞丐 東森經營理念:誠信為本,永續經營 東森服務理念:準確合理,快速反應 東森工作理念:超越平凡,一絲不茍 東森紀律觀:絕對服從,沒有任何借口 東森教育觀:學而不厭,誨人不倦 東森學習觀:終生學習,向一切可學習的學習 東森員工目標:更開心、更進步、更富裕 |
東森行為準則 絕對遵守公司之規章制度,管理規定 絕對服從主管人員之合理指揮命令 尊重公司信譽,尊重個人人格
奉公守法,盡忠職守,主動積極,精誠團結 做人以內方外圓為基準,做事以品質效率為目標 | 東森管理理念 以人才文化為關鍵 以企業文化為支點 以戰略文化為基礎 以利潤文化為核心 | 東森公司會議與培訓法則 是公司的生存之是企業的發展之道 是東森企業文化的精髓 是員工進步的必由之路 是增強公司凝聚力與戰斗力的重要法寶 |
東森行為規范 做人——晶瑩剔透,誠信光明 做事——水滴石穿,用心堅持 對人——潤物無聲,樂施奉獻 對已——自我超越,勤學多做 | 東森公司員工個人形象法則 是個人禮儀的展示 是公司形象的窗口 是個人教養與品位的反映 是個人精神風貌與生活態度的體現 | 東森用人法則 如果你不尊重公司,公司不會尊重你。 如果你輕重不分,公司不會培養你。 如果你自私自利,公司會遠離你。 如果你鼠目寸光、不求上進,公司會放棄你。 |
工作的四大要求 ①提前和按時完成每日工作和每月工作,嚴格做到今日事今日畢。 ②積極主動,快速反應,完成上級領導交辦的工作,不得借故、推諉、拖沓。 ③熟練工作內容、熟習培訓教材、溫習公司制度,符合中級講師資格標準。 ④熱情大方,隨時受命臨時工作、應急工作、接待工作。 |